CORPORATE CULTURE
企業(yè)文化
【好家風】互敬互愛 比翼齊飛 四建許彤家庭獲評南通“最美家庭”
許彤夫婦均為四建設計院的骨干，結(jié)婚以來，他們在生活中互敬互愛，互諒互讓；在工作上互相鼓勵，共同提高。他們孝敬老人，熱心助人，同舟共濟，同甘共苦，用平凡生活中的點點滴滴詮釋了家與愛的真諦。
2019
06-19
參加本次培訓的80多位學員主要包括集團各下屬單位主要負責人、后備干部培養(yǎng)對象等。培訓班開班第一課由達海控股集團董事局主席、南通四建集團終身名譽董事長耿裕華主講。 集中培訓期間，南通四建集團董事長瞿羌軍、黨委書記張崢峰等領(lǐng)導和職能部門負責人分別從經(jīng)營管理、安全管理、財務管理、技術(shù)和信息化、法務管理、人力資源管理、辦公管理等方面對學員們展開培訓，并與學員們座談交流，聽取大家的意見和建議。本次培訓班還特邀國內(nèi)知名央企、中國建筑裝飾協(xié)會、立信稅務師事務所的專家前來授課，傳授營銷管理、人才培養(yǎng)和稅收實務等方面的知識。
2019
06-05
【親子聯(lián)誼】“濃情端午·喜迎六一” 設計院舉行員工親子活動
6月2日，南通四建集團建筑設計有限公司（設計院）舉行“濃情端午·喜迎六一”員工親子活動。
2019
06-02
多年來，南通四建東北總部在注重員工職業(yè)技能水平提升的同時，同樣注重呵護員工的身心健康。東北總部成立了跑步小組，組織開展日常長跑和體能訓練，鼓勵員工參加集團比賽和馬拉松賽事，營造“快樂工作、健康生活”的積極氛圍。
2019
05-26
南京總部技術(shù)負責人陶華就組織本次培訓的目的及后期將此納入對技術(shù)、質(zhì)量管理人員日?？己朔秶隽苏f明。通過這次裝配式知識培訓，全面提高了管理人員對裝配式建筑的認知和應用水平，為裝配式混凝土建筑的施工管理提供了強大的技術(shù)支持。
2019
05-26
【環(huán)保公益】南通四建第29建筑分公司黨員參加“金陵晚報虎鳳蝶行動
中華虎鳳蝶是生長在南京東郊紫金山的一種國家二級保護動物。十多年前，逐漸增多的登山人群在紫金山上留下了不少垃圾，嚴重破壞了虎鳳蝶的生存環(huán)境。南京報業(yè)傳媒集團于2007年4月28日正式發(fā)起“金陵晚報虎鳳蝶行動”公益環(huán)?；顒?，號召全體南京市民參與環(huán)保行動，保護南京人的母親山紫金山。
2019
05-18
南通四建上海總部總經(jīng)理沈笑非同志在接受上海市電視臺“今日印象”欄目采訪時說：“一個雞蛋暴走50km是一段超長的距離，隊員們磨礪的不僅僅是身體，也是心智；戰(zhàn)勝諸多困難的同時，更是戰(zhàn)勝過去的自己；在挑戰(zhàn)自己的同時，快樂的做公益，這是本次活動的意義和宗旨。”南通四建所有參賽者和志愿者正是秉承這種理念，用自己的實際行動，讓更多的社會人士關(guān)注0-18歲弱勢兒童、關(guān)注公益事業(yè)，倡導社會各方形成合力，改善困境兒童的成長環(huán)境，促進困境兒童健康成長、平等發(fā)展。
2019
05-11
弘揚五四精神 倡導健康生活——達海控股集團有限公司第三屆南山湖活動圓滿落幕
環(huán)湖跑活動讓員工們體驗了運動的快樂、競爭的樂趣、參與的欣慰，培養(yǎng)了規(guī)則意識及協(xié)作精神，激發(fā)了運動潛能，不僅是對員工心理素質(zhì)、身體素質(zhì)和體育運動水平的檢閱，也是對組織紀律性和精神風貌的檢閱。讓我們以本屆環(huán)湖跑活動會為新的起點，打點行裝，背起行囊，一起向“更高，更快，更強”的目標進軍!
2019
05-05
新時代中國青年處在中華民族發(fā)展的最好時期，既面臨著難得的建功立業(yè)的人生際遇，也面臨著“天將降大任于斯人也”的時代使命。作為南通四建鐵軍新青年，與會青年代表表示，要繼續(xù)發(fā)揚五四精神，以實現(xiàn)中華民族偉大復興為己任，不辜負黨的期望、人民期待、民族重托，不辜負我們這個偉大時代。
2019
05-04
本次培訓還介紹了2018新清單的結(jié)構(gòu)變化、業(yè)務范圍優(yōu)化、新工藝新技術(shù)的更新、計算規(guī)則調(diào)整、措施項目調(diào)整等，清單計價字母劃分更細致、更合理，更符合建設工程施工計量的實際情況，對計量規(guī)則的規(guī)定和描述更加的清晰和規(guī)范，避免在工程量清單計價過程中因工程量計算規(guī)則描述不詳產(chǎn)生的爭議，使今后工程量
2019
04-29
